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Q. |
経理派遣は、経理だけでなく電話対応等も頼めるでしょうか? |
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A. |
経理、総務、電話対応など多業務に渡る場合は、あらかじめそのような業務もある旨を事前説明くだされば、契約段階で対応できますので、それらの仕事をさせる事は一向に差し支えありません。 |
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Q. |
派遣スタッフに現金の取り扱いや銀行振り込みなどを任せていいのでしょうか? |
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A. |
経理担当者が小口現金やお通帳(記帳など)を自分で直接、実際に処理できないとあっては実務上かなりの支障をきたします。
そのため、当社では派遣先の命令者の責任のもと、許可された範囲内においてそれらの業務を行います。 |
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Q. |
仕事量にかなりの偏りがあって、月末に多くの時間勤務をして欲しいのですが・・。 |
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A. |
原則週1日以上なのですが、いろいろな働き方に対応できるスタッフが待機していますのでコンサルティングさせていただきニーズに対応可能な方を派遣いたします。お時間を頂ければ、その条件で新たに募集をかける事も可能です。 |
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Q. |
勤務期間についてどうなっておりますでしょうか? |
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A. |
経理事務は派遣法上特定業務になりますので原則一年間で契約を結びますが、たとえば6ヶ月経過後あと1ヶ月でいいと言っていただければ7ヶ月での終了が可能です。また勤務期間を最初に決めておき、その期間に対応できるスタッフを派遣しています。 |
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Q. |
決算は現在依頼している税理士に依頼することはできますか? |
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A. |
経理派遣、経理代行など、部分的に弊社のサービスを利用して、決算は他の会計士・税理士さんに依頼することはもちろん可能です。 |
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Q. |
会社の企業秘密が漏れたりしませんか? |
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A. |
経理や給与計算等、機密性の高い情報を扱うため、弊社では細心の注意を払っております。スタッフは守秘義務の重要性について教育を受け、誓約書をもらっております。
特に社内で知られたくない情報の場合は、情報を開示してよい人物、連絡手段を事前に決めそれ以外の人物からの問い合わせには応じないように対応しております。 |